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“獵頭推的總監(jiān)，3個(gè)月干跑我5個(gè)經(jīng)銷商！”
杭州某零食廠李總氣得失眠。而隔壁乳企用獵頭挖的人，卻把天貓銷量半年懟到行業(yè)前三。獵頭到底是“救星”還是“天坑”？

億獵在快消行業(yè)干了12年，血淚經(jīng)驗(yàn)就一句：
“會(huì)用的企業(yè)當(dāng)?shù)妒?，不?huì)用的當(dāng)冤種！”

1. 搶人如救火，專治“要命時(shí)刻”
案例：某辣醬品牌被對(duì)手高薪挖走華中大區(qū)經(jīng)理，億獵7天鎖定老干媽前操盤手，帶著社區(qū)團(tuán)購(gòu)打法3個(gè)月奪回市場(chǎng)。
關(guān)鍵點(diǎn)：

·真正的高手自帶作戰(zhàn)模型（不是只會(huì)刷臉的繡花枕頭）

·救急型崗位必須找獵頭（自己招？等人到崗，墳頭草都兩米高了）

2. 給你“看不見的信息”
某飲料廠想挖可樂(lè)高管，擔(dān)心“國(guó)際精英玩不轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)”。億獵挖出隱藏信息：

·目標(biāo)人選讀大學(xué)時(shí)在老家擺攤，帶親戚賣過(guò)3000箱涼茶

·任區(qū)域經(jīng)理時(shí)發(fā)明“三輪車鋪貨地圖”，把某品牌懟進(jìn)3萬(wàn)夫妻店
老板驚了：“這經(jīng)歷簡(jiǎn)歷上可不會(huì)寫！”

3. 當(dāng)你的“人才警報(bào)器”
某調(diào)味品企業(yè)想招電商總監(jiān)，獵頭直接潑冷水：

·“你家客服響應(yīng)速度行業(yè)墊底，牛人來(lái)了也留不??！”

·先幫企業(yè)用AI系統(tǒng)優(yōu)化服務(wù)流程，再招人
結(jié)果：新人入職半年業(yè)績(jī)翻倍，還帶來(lái)2個(gè)前同事跳槽

1. 簡(jiǎn)歷鍍金的水貨
反面教材：某企業(yè)花28萬(wàn)獵頭費(fèi)招來(lái)“某上市公司副總”，號(hào)稱操盤過(guò)年銷10億單品，結(jié)果：

·實(shí)際只管過(guò)行政和食堂

·強(qiáng)推高端化策略，引發(fā)50家加盟商集體解約
避坑口訣：

·查他下屬的履歷（管過(guò)銷售的人，下屬不可能全是前臺(tái)）

·問(wèn)“你砍過(guò)什么業(yè)務(wù)”（真高管都干過(guò)裁部門、停項(xiàng)目）

2. 只管推人不管死活
某獵頭吹噓挖來(lái)某可樂(lè)總監(jiān)，卻隱瞞：

·曾因酒駕被拘（合作餐飲渠道時(shí)暴雷）

·不懂快消品賬期規(guī)則（原在日化行業(yè)，按季度結(jié)款被經(jīng)銷商罵哭）
億獵鐵律：

·入職前做3次實(shí)地暗訪（跟員工吃大排檔，比老板辦公室更聽真話）

·180天跟蹤服務(wù)（上周剛幫客戶勸住想跳槽的研發(fā)總監(jiān)）

1. 不接“送死單”
去年拒掉37單：

·要求“年薪20萬(wàn)招頂級(jí)研發(fā)大?！?/span>

·家族企業(yè)讓獵頭招銷售總監(jiān)，但財(cái)務(wù)/采購(gòu)全是老板小舅子
價(jià)值觀：“不能幫客戶贏的錢，一分都不賺”

2. 快消人最懂快消人
團(tuán)隊(duì)90%出身行業(yè)：

·顧問(wèn)老王曾是某乳企大區(qū)經(jīng)理，最愛帶人選去逛超市看貨架

·合伙人Lisa經(jīng)常說(shuō)：“沒在經(jīng)銷商倉(cāng)庫(kù)打過(guò)地鋪的人，沒資格做快消獵頭”

3. 死磕“3份見面禮”
所有客戶免費(fèi)領(lǐng)：

·《快消高管黑話詞典》（比如“戰(zhàn)略性虧損”=“暫時(shí)沒賺到錢但老板別慌”）

·《面試照妖鏡20問(wèn)》（1個(gè)問(wèn)題試出真假大牛：“你會(huì)從哪三個(gè)地方開始砍成本？”）

·《離職預(yù)警信號(hào)表》（銷售總監(jiān)突然開始抓考勤？小心！可能要帶團(tuán)隊(duì)跳槽了）

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“寧可現(xiàn)在罵我兇，也別事后哭著說(shuō)遇人不淑！”
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億獵獵頭聯(lián)系電話：  400 086 1877  /  153 3639 5631

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