2024年調(diào)理品行業(yè)的發(fā)展前景廣闊.隨著市場規(guī)模的擴(kuò)大、消費者需求的多樣化、產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)升級以及銷售渠道的拓展,調(diào)理品行業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展空間.選擇一家專業(yè)獵頭公司至關(guān)重要。
案例一:河北某知名食品工廠(招研發(fā)總監(jiān))
該公司在河北已有30多年的發(fā)展歷史,該公司優(yōu)勢:從養(yǎng)殖、切割、深加工一體化的產(chǎn)業(yè)鏈+自有的市場份額比較多.
但這兩年市場變化莫測,業(yè)務(wù)遇到瓶頸.銷售渠道頻頻受挫,客戶對產(chǎn)品口味不滿意,客戶滿意度持續(xù)下降,倉庫產(chǎn)品積壓,整個華北市場都受到波及.
經(jīng)公司多方考慮和調(diào)研,找到一家專注快消品行業(yè)的獵頭公司-億獵獵頭,億獵獵頭入企調(diào)研 針對該公司目前的境況,為其量身定制招聘方案,找合適企業(yè)現(xiàn)狀的研發(fā)總監(jiān).
億獵獵頭通過企業(yè)實地調(diào)研,優(yōu)化人才畫像,以及對調(diào)理品行業(yè)的專業(yè)把控,在15天內(nèi)找到合適的研發(fā)總監(jiān).企業(yè)和人才雙方配合下3月內(nèi)推出2款新品,一經(jīng)上市一搶而空.
調(diào)理品行業(yè)是涵蓋了多種類型產(chǎn)品的領(lǐng)域,無論是雞肉調(diào)理品、海鮮調(diào)理品還是面食調(diào)理品.調(diào)理品行業(yè)的獵頭公司也有很多,而口碑好、靠譜的獵頭公司就屈指可數(shù),比如億獵獵頭、光輝等.企業(yè)在選擇獵頭公司時,多溝通多對比,找到適合自己行業(yè)的獵頭公司.
河北調(diào)理品企業(yè)遇到人才難題,選獵頭公司時,一定要注意以下幾點:
1.人才儲備與實戰(zhàn)經(jīng)驗:用獵頭的目的是為了人才上崗解決企業(yè)難題,所以一定要看獵頭公司的人才儲備,有沒有同行業(yè)同崗位的成功案例.
2.人才保證期條款:簽獵頭協(xié)議時,除了基礎(chǔ)的獵頭收費標(biāo)準(zhǔn),一定要注意人才保證期,通常是3個月,如果保證期內(nèi)人才有異動,可以免費替補(bǔ)的.
3.公司規(guī)模與服務(wù)保障:一定不要選太小的獵頭公司,服務(wù)沒有保證,打不完的官司.
以上就是河北調(diào)理品企業(yè)借助獵頭公司突破人才難題的小故事,很榮幸給大家選獵頭公司時提供一些避坑小技巧,祝愿所有企業(yè)再也沒有人才難題.企業(yè)如果需要核心人才,小編一直在.