河北作為食品企業(yè)大省,有很多好的獵頭公司一直在為河北企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才,像天潤、君樂寶、今麥郎等大型食品企業(yè)都在通過獵頭公司招聘優(yōu)質(zhì)人才.
今天億獵小編為大家分享河北獵頭公司的成功案例,目的是幫助企業(yè)以及HR了解獵頭公司的服務(wù)內(nèi)容,找到適合自己的獵頭公司.
案例一:河北某調(diào)理品企業(yè)/招聘銷售總監(jiān)
公司開辟新版塊,老銷售渠道和資源不符,無法打開市場,急需有渠道資源和客戶資源的銷售總監(jiān).
經(jīng)朋友轉(zhuǎn)介紹找到了專業(yè)的食品獵頭公司,我們通過行業(yè)mapping快速鎖定意向人選,新銷售總監(jiān)拓寬銷售渠道,搭建銷售架構(gòu),快速打開國內(nèi)市場.
企業(yè)選擇獵頭公司時(shí)一定要看他的人才資源和成功案例.
案例二:河北知名休閑零食企業(yè)/招聘品牌總監(jiān)
公司研發(fā)出新品,苦于品牌總監(jiān)不給力,好產(chǎn)品無人問津
經(jīng)多方調(diào)研選擇了食品行業(yè)專業(yè)獵頭公司,我們從頭部企業(yè)為其找到了行業(yè)大佬,新品牌總監(jiān)上崗后快速根據(jù)產(chǎn)品特性,把新品打造成網(wǎng)紅品牌,618成為細(xì)分品類TOP3品類.
企業(yè)選擇獵頭公司要看人才推薦精準(zhǔn)度和留存度.
案例三:河北某肉制品深加工企業(yè)/招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)
公司準(zhǔn)備上市階段,現(xiàn)有財(cái)務(wù)總監(jiān)能力稍欠,需要有上市經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān),人力資源部找的幾個(gè)都不合適.
我們沒有通過傳統(tǒng)渠道找人才,通過獵頭顧問小范圍精準(zhǔn)尋獵,找到在本行業(yè)頂尖的財(cái)務(wù)總監(jiān),上崗后帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部制定上市財(cái)務(wù)計(jì)劃,助力企業(yè)現(xiàn)新三板成功上市.
企業(yè)不同時(shí)期選擇適合自己的獵頭公司.
最后,其實(shí)這樣的案例還有很多,大家一定要根據(jù)自己的行業(yè)選擇適合的獵頭公司,考察獵頭公司的人才資源、客戶案例、口碑等綜合評估.
億獵獵頭公司作為一家專業(yè)的食品公司,擁有千萬級精英人才庫,所有簡歷都是經(jīng)過3輪面試才會(huì)推薦給企業(yè),簡歷匹配度高達(dá)98%,其精準(zhǔn)度可大大縮短HR招聘周期,降低企業(yè)用人成本.
如果你正在找食品獵頭公司,就找億獵獵頭。